Aide garde d’enfant : 8 dispositifs pour payer une assistante maternelle, une nounou ou baby-sitter

Dans cet article, nous vous présentons 7 dispositifs qui vous permettront d’alléger la facture (et 1 astuce pour faire garder gratuitement votre enfant !) : Complément de libre choix de garde proposé par la CAF, le crédit d’impôt (la garde d’enfants faisant partie des services à la personne), les aides proposées par les comités d’entreprise ou encore par exemple le dispositif SOS Garde d’Enfant du FASTT.

Votre droit à ces aides variera selon votre situation, mais notez que chacun peut prétendre à au moins une forme de soutien, indépendamment de ses revenus ou de sa situation familiale.

1. Le Complément de libre choix du mode de garde (CMG) par la Caf

Le Complément de Libre Choix du Mode de Garde (CMG) est un soutien financier qui fait partie d’un dispositif plus large : la Prestation d’Accueil du Jeune Enfant (PAJE). Cette aide à la garde d’enfant s’adresse aux parents employeurs qui ont recours à une assistante maternelle certifiée ou qui optent pour une crèche pour la garde d’un enfant de moins de 6 ans.

Le montant alloué par le CMG dépend de plusieurs facteurs :

• le nombre d’enfants dont vous avez la charge ;
• l’âge de l’enfant concerné ;
• le niveau de vos revenus.

Ainsi, pour les enfants de moins de 3 ans, le CMG peut varier entre 191,42 € et 506,01 € par mois. Tandis que pour ceux âgés de 3 à 6 ans, il oscille entre 95,71 € et 253 € mensuel.

La Caf prend également en charge les cotisations patronales. Vous n’aurez donc pas à vous en acquitter.

Enfin, le CMG peut aussi être versé pour les enfants gardés à domicile, que ce soit par une assistante maternelle ou une baby-sitter. Dans ce dernier cas, il faudra tout de même remplir certaines conditions (baby-sitter sous contrat, 16 heures par mois de travail minimum, etc.).

2. L’Aide à la garde d’enfants pour parents isolés (AGEPI) par France Travail (ex-Pôle Emploi)

Versée par France Travail (plus connu sous son ancien nom, Pôle Emploi), l’Aide à la Garde d’Enfants pour Parents Isolés est un soutien financier offert aux parents solos qui commencent un nouveau travail ou qui entrent en formation.

Pour prétendre à l’AGEPI, il faut être donc, sans surprise, être le parent seul et responsable d’au moins un enfant de moins de 10 ans.

Le montant de ce dispositif dépend du nombre d’enfants que vous avez à charge, mais aussi de votre temps de travail ou de formation. À titre d’exemple, pour un enfant et un travail de moins de 15 heures hebdomadaires, l’AGEPI s’élève à 176,80 € par mois, alors que pour un emploi à taux plein (35 heures par semaine), l’aide grimpe à 416,00 € par mois.

3. Le crédit d’impôt pour les frais de garde d’enfant

Bien qu’il ne s’agisse pas d’une aide à proprement parler, le crédit d’impôt promet une réduction significative des dépenses finales.

Ce dispositif s’adresse aux parents qui confient la garde de leurs enfants de moins de 6 ans hors de leur domicile à une assistante maternelle agréée, une crèche ou encore une baby-sitter. Le crédit correspond à 50 % des dépenses engagées pour cette garde, avec un plafond de 3 500 € par enfant (1750 € en cas de garde alternée chez les deux parents).

Concrètement, cela vous permet de réduire vos impôts jusqu’à 1750 € par enfant (875 € si l’enfant est en garde alternée).

Bon à savoir : si vous n’êtes pas imposable, vous pouvez tout de même bénéficier du crédit d’impôt. Dans ce cas-là, le centre des finances publiques vous fera parvenir un chèque ou un virement du montant dû. Il en va de même si votre crédit d’impôt dépasse le montant que vous auriez payé initialement : vous recevrez la différence.

4. L’aide nounou de certains Comités d’Entreprise (CE)

Certains Comités d’Entreprise (CE) ou employeurs peuvent proposer des coups de pouce pour la garde d’enfants à leurs salariés. Celles-ci peuvent se présenter sous forme de CESU préfinancés (que nous verrons juste après dans l’article) ou d’une aide directement intégrée dans leur rémunération.

Le montant de cette aide est limité par un plafond annuel qui s’élève à 2 421 € en 2024 par bénéficiaire.

Attention, le versement de cette aide n’est généralement pas automatique ! Vous devrez donc en faire la demande auprès de votre employeur ou du Comité social et économique (CSE).

Bon à savoir : ce dispositif n’est applicable que pour les frais de garde hors domicile (crèche, assistante maternelle ou baby-sitter). De plus, si en tant que parents, vous êtes tous les deux employés par la même société, vous avez le droit de cumuler vos aides.

5. Le CESU Garde d’enfant 0/6 ans

Le Chèque emploi service universel (ou CESU préfinancé) vise à simplifier l’accès aux services à la personne, comme le jardinage ou la garde d’enfants.

Son fonctionnement est comparable aux tickets resto : votre employeur, votre CE, votre mutuelle ou votre administration vous remet chaque mois des CESU d’une valeur fixe. Ils peuvent être utilisés pour couvrir totalement ou partiellement les coûts de garde, indépendamment du type de garde choisi (baby-sitting, crèche, assistante maternelle, etc.).

Bon à savoir : l’utilisation du CESU permet également de bénéficier du crédit d’impôt que nous avons vu précédemment.

6. Le dispositif SOS Garde d’Enfant du FASTT pour les intérimaires

Conçu pour les intérimaires à la recherche d’une solution de garde d’urgence pour leurs enfants, le dispositif SOS Garde d’Enfant offre deux options :

• La garde à domicile: le FASTT (Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire) trouve et met en place une garde à domicile d’urgence assurée par un professionnel compétent. Grâce à une contribution financière de l’organisme, les coûts sont allégés et le service peut être utilisé jusqu’à 80 heures annuellement.
• La garde en crèche: avec un réseau de plus de 450 crèches partenaires en France, le FASTT est capable d’organiser l’accueil de vos enfants de moins de 4 ans en quelques jours. Les frais seront ensuite déterminés selon votre quotient familial.

Le service FASTT SOS Garde d’Enfant est disponible même en cas de demande de dernière minute : c’est tout le principe ! N’hésitez donc pas à vous connecter sur votre espace personnel pour enclencher la démarche.

7. Les aides locales, départementales ou régionales pour payer l’assistante maternelle ou la crèche

En France, certains villes, départements et régions proposent à leurs habitants des aides pour la garde d’enfants. Celles-ci viennent généralement en complément des aides versées par la Caf (comme le CMG vu précédemment) et sont conditionnées par le niveau de revenus du foyer.

En voici quelques-unes :

• Dans la région Occitanie : une aide financière est offerte aux parents en formation ou reprenant un emploi avec un contrat d’au minimum un mois.
• Dans la région Hauts-de-France : vous pouvez recevoir 20 à 30 € suivant votre situation familiale (en couple ou parent solo) et professionnelle (salarié ou en formation).
• Dans le département des Hauts-Seine : un dispositif pour les parents d’enfants de moins de 3 ans et gardés plus de 20 heures par semaine par une assistante maternelle ou à domicile a été déployé.
• Dans la ville de Paris : « Paris Petit à Domicile » ou PAPEDO a été lancé pour les parents éligibles.

D’autres villes, départements et régions ont mis sur pied des dispositifs similaires, il est donc conseillé de vous renseigner auprès de votre mairie.

Bon à savoir : ces aides ne sont pas attribuées automatiquement. Vous devrez faire une demande spécifique.

8. Yakasaider pour faire garder ses enfants gratuitement

Commençons par les présentations. Yakasaider est un réseau d’entraide qui promeut le partage de services entre personnes, y compris la garde d’enfant. L’inscription est rapide, gratuite et vous permet en quelques minutes de proposer des services divers et variés ainsi que votre localisation. Les autres membres n’auront plus qu’à vous contacter pour faire appel à vous.

Lorsque vous aidez quelqu’un, le temps que vous avez consacré est ajouté à votre compte. Ces heures peuvent ensuite être échangées contre du baby-sitting.

Sur Yakasaider, chaque service a la même valeur, ce qui signifie qu’une heure offerte équivaut à une heure reçue, peu importe le coût habituel du service. De plus, les échanges s’étendent à toute la communauté : vous pouvez recevoir l’aide de quelqu’un d’autre que celui à qui vous avez rendu service.

Alors, oui, bien sûr, vous ne pourrez pas faire garder votre bout de chou pendant des semaines à raison de 40 heures hebdo, mais pour profiter d’une sortie de quelques heures au cinéma ou tout simplement pour prendre du temps pour vous, c’est parfait !

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